chytrý šéf + chytrý zaměstnanec = zisk chytrý šéf + hloupý zaměstnanec = produktivita hloupý šéf + chytrý zaměstnanec = postup hloupý šéf + hloupý zaměstnanec = přesčasy
Jak by to vypadalo, kdyby se všichni majitelé firem pokusili o to samé? Výjimka potvrzuje pravidlo. Systém odměňování zaměstnanců asi pan Enzo nezmění, ovšem alespoň dokázal, že „zázraky“ se skutečně dějí. zdroj: ČT24, web
Představte si tu situaci. Šéf po vás chce popis pozice, letmě jenom utrousí název v angličtině a vy, s ledovým klidem ostříleného matadora, přikývnete. Přeci ze sebe neuděláte blbce, který netuší, co se po něm chce. Sotva odejde, vložíte veškerou …
Při jedné záchranné akci došlo k tomu, že na vrtulníku se na jednom laně rukama drželo deset manažerů a jeden inženýr. Vyšlo najevo, že lano není dost silné na to, aby udrželo všechny a jeden se tedy bude muset dobrovolně …
Studie Salary & Benefits Guides 2010 – 2011 společnosti Robert Half ukázala, že si zaměstnanci nejvíce cení benefitů v podobě volna navíc (5. – 6. týden dovolené) a možnosti využívat služební automobil i k soukromým účelům. Žebříček NEJ-žádanějších / NEJ-častějších benefitů: 5 …
Každý, kdo někdy vybíral nového kolegu či kolegyni do týmu, zná ten pocit – v ruce deset životopisů, koho pozvat, když času je málo? Určitě by stačilo pár minut s každým kandidátem, vidět ho, zachytit tu první chemickou reakci. Jenže to se nehodí, pokud ho už pozvete, …
Potvrdil to průzkum mezi 282 středními a velkými firmami, který proběhl v srpnu a září tohoto roku v rámci náborového systému LMC G2. Více než dvě pětiny personalistů (43 %) uvádějí, že průměrná délka trvání pracovního poměru ve firmě činí déle než pět let. …